… because it could be a chance …

From the struggle with crises to cooperation and on to creative solution competence.
Achieve triple WIN: For yourself – For others – For the whole.

„Only those who know what to do when there’s nothing left to do have sufficiently efficient ongoing life games to help them avoid falling into disintegrating panic or soul-killing rigidity.
(Peter Sloterdijk in: Helping the World across the Street)

…it’s time.
Read it!

… it’s time. Experience it!

Globalisierung, Digitalisierung und interkulturelle Teams treiben Führungskräfte mit Methoden aus dem 19.- und 20.Jahrhundert in die offene Zukunft des 21.Jahrhunderts. Sie stehen auf dem Fließband und dieses steht auf einer tektonischen Platte.
Das nächste Beben kommt sicher – wann, wo und wie stark bleibt unbekannt. Bewährte Führungsmethoden erreichen die Grenzen ihrer Wirksamkeit. Führungskräfte begegnen unbekannten Unbekannten.
Stressökonomie wird zur Führungskompetenz.

Stress economy is our personal way of dealing with crises and conflicts and their stress triggers. Resistance to it increased their effectiveness. We get doubly under stress because we add our own stress triggers.
How does our personal stress economy work? How can we improve them individually and sustainably?
With these abilities new and previously unknown spaces of a different and personal stress economy open up.
We accept crises and what happens transforms stress into creativity and freedom of action.

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